隣の芝生は青く見える？他社なら自分の不満は解消できるのか？

2022年1月29日 2022年1月29日

こんにちは、yasuです。

今の会社に不満があって、転職を真剣に考えている方がこのブログを読んでいらっしゃると思いますが、今回は転職を考えるにあたって、本当にその不満は転職すれば解消するのか？という点について整理していきたいと思います。

あなたが不満なのは会社に対してか？仕事に対してか？

さて、今あなたが感じている不満というのは会社に対する不満なのでしょうか？仕事に対するものでしょうか？そこをしっかりと考えてみましょう。

なぜ会社への不満なのか？仕事への不満なのか？を分解するのか？ということですが、なんとなく不満というだけで転職活動をしてしまうと、次の職場に行っても同じような失敗を繰り返すからなのです。

そして、不満内容を具体的に理解しておかなければ、自分にとって働くということの価値観が深まらないからです。不満内容を理解するということは、仕事において自分にとって何が嫌なのか、何が怒りを覚えるものなのかを考えることにもなるので、キャリアアンカーの理解にもつながるのです。

会社に対する不満だという場合、以下のどれに該当しますか？あてはまるものを全てお選びください。
１、上司や同僚、部下などの人間関係
２、会社の評価制度（自分への評価）
３、将来的な展望
４、労働環境が劣悪（長時間労働など）
５、給与が低い
６、ノルマが厳しい
７、その他

上記が代表的なものでしょうか？

上記の中で１は部署異動すれば解決するのではないか？とも感じます。他の会社に行っても人間関係で苦労することは多いので今の会社でその人間関係以外に問題がないのであれば、転職する必要はないのでは？と考えることも重要ですね。

次に、２や５の場合、すぐに改善することはできないので我慢できないなら転職ですかね？(笑)
そして、４や６の場合、会社の文化である可能性が高いので我慢できないなら転職ですかね？(笑)

３の場合は自分が将来に対してどれだけ考えて、上司にその考えを伝えているかにもよります。意思表示をすることでやりがいのある仕事は割り振られる可能性が高いですからね。

とはいえ、上司の働く姿を見ても、「あんな上司（先輩）のようにはなりたくない」という確固とした意志があるのであれば、転職をおすすめします(笑)

ただ、少し冷静になって欲しいのが、長時間労働やノルマが厳しいということについて、本当に会社がまずいのか、自分に生産性がないのかは別途検証しておいた方がよいと思います。

自分の立ち位置を理解せずに転職をしても、同じことの繰り返しなので、自分で改善できることはないのか？という観点で振り返ってみましょう。

次に仕事に対して不満だという場合、以下のどれに該当しますか？あてはまるものを全てお選びください。
１、今の仕事自体がそもそも面白くない（向いていない）
２、今の仕事に将来性を感じない
３、そもそも働きたくない
４、その他

上記が代表的なものでしょうかね？

１と２は転職活動で他の業界を見てみるのもいいでしょう。ただし、自分がどうなっていたら満足するのかということはしっかりと考えるとよいと思います。

その業界のお仕事がつまらないと感じているのか、自分の将来を特に考えていないだけなのか、あるいは今の仕事に一生懸命取り組んでいないだけなのか？しっかりと見極めましょう。

３は親や配偶者がすごくお金を持っていて働く必要がなければ働くことをやめましょう。

ちなみに仕事に不満を感じていると考えている人の多くは、自分のキャリアについて深く考えていないケースが多いので、自分はどうあるべきなのか、何をしたいのかを整理するといいです。むやみに転職してもその悩みは解決することはないので、せいぜい生活費を稼いで自分を見つめるようにした方がよいです。

まかり間違っても絶対に退職してから転職活動をしようなんて考えてはいけません。
転職活動は勤務しながらにしないといけないです。退職してから転職活動しては自分の考えがまとまるどころか、追いつめられるので。

自分のキャリアについて悩んだら、視点を広げる意味でも転職エージェントに登録して自分のキャリアを整理してみるのもひとつの手段だと思います。日本だと早期に転職するのは悪だと考えられがちですが、辛いと思ったら誰かに相談するのはとっても良いことです。

以下に登録して相談するのもいいでしょう。

ほな

さよなら三角また来て四角

この記事を書いた人

30代半ばの男性で、これまで転職を4回繰り返し、現在は独立して会社経営をしています。会社員時代は管理職として採用にも携わったこともあり、転職者と採用者の両側面からキャリアの築き方について発信していきたいと思っています！！！